"Mon comptable m'a dit de prendre SASU." OK, pourquoi ? Beaucoup d'entrepreneurs VO choisissent leur statut juridique au pifomètre, ou se contentent de la recommandation par défaut de leur expert-comptable. Pourtant, sur 5 ans d'activité, le différentiel entre SASU, EURL et EI sur ton revenu net peut atteindre 50 000 €+. Voici le comparatif factuel pour décider en connaissance de cause.
Les 3 statuts pertinents pour un garage VO en 2026
On élimine d'emblée les statuts non pertinents :
- Micro-entreprise : plafonnée à 188 700 € de CA en achat-revente. Tu vendrais 12 VO à 16 000 € = plafond atteint. Impossible pour un projet sérieux.
- SARL pluripersonnelle : pertinente uniquement si tu démarres à plusieurs associés. Sinon EURL (la variante unipersonnelle).
- SAS pluripersonnelle : idem, si associés. Sinon SASU.
- SA : capital minimum 37 000 € + commissaire aux comptes systématique. Hors sujet pour un garage indé.
Restent 3 statuts crédibles pour démarrer en solo : EI (Entreprise Individuelle), EURL et SASU.
Comparatif factuel des 3 statuts
| Critère | EI | EURL | SASU |
|---|---|---|---|
| Capital minimum | 0 € | 1 € (théorique, 100-1000 € en pratique) | 1 € (théorique, 1000 € courant) |
| Création | Guichet unique INPI, en ligne, gratuit | Statuts + immatriculation, 200-400 € | Statuts + immatriculation, 250-500 € |
| Responsabilité dirigeant | Patrimoine séparé depuis 2022 | Limitée au capital social | Limitée au capital social |
| Régime social du dirigeant | TNS (Travailleur Non Salarié) | TNS (gérant majoritaire) | Assimilé salarié (régime général) |
| Taux charges sociales sur rémunération | ~30-40 % du bénéfice | ~40-45 % de la rémunération | ~75-80 % du salaire net |
| Fiscalité | IR (impôt sur revenu) par défaut, IS optionnel | IR par défaut, IS optionnel (souvent IS) | IS par défaut, IR optionnel les 5 1res années |
| Dividendes | N/A (revenu = bénéfice) | Soumis cotisations sociales TNS si gérant maj. | Flat tax 30 % (12,8 % IR + 17,2 % PS) |
| Coût comptabilité annuelle | 500-1 500 € | 1 500-2 500 € | 1 800-3 000 € |
| Pension retraite | Régime TNS (moins favorable) | Régime TNS (moins favorable) | Régime général (plus favorable) |
| Indemnités chômage | ATI uniquement (très limité) | ATI uniquement | ATI uniquement (pas Pôle Emploi classique) |
Simulations chiffrées sur 3 niveaux de bénéfice
Pour décider, rien ne vaut un comparatif chiffré. On simule 3 scénarios sur un garage VO solo (1 personne, pas de salariés). On compare ce que tu encaisses réellement net après charges sociales + impôts. [Simulations approximatives 2026, à confirmer avec ton expert-comptable]
Scénario 1 — Démarrage : bénéfice 40 000 €/an
| Statut | Charges sociales | Impôts | Net dispo |
|---|---|---|---|
| EI (à l'IR) | ~13 000 € | ~3 500 € | ~23 500 € |
| EURL (à l'IS, rému 25k + div 10k) | ~10 000 € | ~5 200 € | ~24 800 € |
| SASU (rému 20k + div 15k) | ~13 500 € | ~5 800 € | ~20 700 € |
À ce niveau, EI ou EURL gagnent. La SASU coûte plus cher en charges sociales sans contrepartie significative.
Scénario 2 — Consolidation : bénéfice 90 000 €/an
| Statut | Charges sociales | Impôts | Net dispo |
|---|---|---|---|
| EI (à l'IR) | ~29 000 € | ~14 500 € | ~46 500 € |
| EURL (à l'IS, rému 45k + div 25k) | ~19 000 € | ~14 000 € | ~57 000 € |
| SASU (rému 40k + div 35k) | ~26 000 € | ~16 500 € | ~47 500 € |
L'EURL prend l'avantage grâce à l'optimisation IS + dividendes TNS. La SASU rattrape par la flat tax 30 % mais charge sociale plus lourde.
Scénario 3 — Cruise : bénéfice 200 000 €/an
| Statut | Charges sociales | Impôts | Net dispo |
|---|---|---|---|
| EI (à l'IR) | ~62 000 € | ~52 000 € | ~86 000 € |
| EURL (rému 60k + div 110k) | ~37 000 € | ~46 000 € | ~117 000 € |
| SASU (rému 50k + div 130k) | ~32 000 € | ~51 000 € | ~117 000 € |
EURL et SASU se valent quasiment, mais l'EI devient clairement défavorable. Sur ce niveau de bénéfice, EI te fait perdre 30 000+ €/an par rapport à une société.
Recommandation par profil
Tu démarres avec moins de 50 k€ de bénéfice projeté année 1
EI à l'IR est le plus simple. Création gratuite, comptabilité légère, séparation patrimoine pro/perso depuis 2022. Tu valides ton business model avant d'investir dans une structure plus lourde.
Quand basculer ? Quand tu prévois de dépasser 60-70 k€ de bénéfice annuel récurrent. À ce niveau, l'EURL devient plus rentable.
Tu projettes 60-150 k€ de bénéfice
EURL à l'IS est le meilleur ratio. Charges sociales TNS moindres que la SASU, optimisation par dividendes possible, comptabilité raisonnable. C'est le statut le plus utilisé par les mandataires solo en France.
Variante intéressante : la SARL à 2 associés si tu veux t'associer (ex : conjoint qui aide au business).
Tu projettes plus de 150 k€ de bénéfice
SASU ou EURL se valent au final, mais la SASU a 3 avantages structurels :
- Régime général de sécurité sociale : meilleure protection sociale, meilleure retraite future.
- Flexibilité statutaire pour faire entrer un associé / vendre l'entreprise à terme.
- Image plus pro pour les partenaires (banques, fournisseurs).
Trade-off : tu paies plus cher en charges sur la rémunération, mais sur le long terme la couverture sociale meilleure peut compenser.
Tu veux te marier l'optionnel "salaire chômage future"
En 2026, ni le TNS (EI/EURL) ni l'assimilé salarié (SASU) ne donnent droit au chômage Pôle Emploi classique pour le dirigeant. L'ATI (Allocation Travailleur Indépendant) existe mais est très limitée (~800 €/mois pendant 6 mois max sous conditions strictes). Ne pas baser ton choix de statut sur cet espoir.
Les 5 critères de décision dans l'ordre
- Bénéfice projeté année 2-3 : c'est le critère n°1. En dessous de 60k, l'EI suffit. Au-dessus, structure.
- Sortie de cash souhaitée : si tu prévois de mettre la majorité en dividendes (pour réinvestir dans la trésorerie ou via une holding plus tard), SASU ou EURL.
- Couverture sociale : si tu veux la meilleure couverture (retraite, prévoyance), SASU. Si tu acceptes la TNS pour économiser des charges, EI/EURL.
- Projet à 5 ans : si tu envisages une revente / levée de fonds, SASU est plus adaptée.
- Tolérance à la complexité administrative : EI 1/10, EURL 5/10, SASU 7/10.
Conseils pour bien faire ton choix
- Parle à 2 experts-comptables avant de te lancer, pas un seul. Les opinions varient.
- Fais simuler ton scénario réel, pas un cas théorique. Un bon expert-comptable te modélise 3 statuts sur ton projet en 1-2 heures.
- Anticipe le passage : EI → EURL → SASU peut se faire au fil de la croissance, mais chaque transition coûte 2-5 k€ en frais et temps administratif.
- N'oublie pas la TVA sur la marge (article 297 A du CGI). Quel que soit ton statut, tu auras un régime de TVA spécifique au VO d'occasion à paramétrer (voir notre guide TVA sur marge).
- Inscris-toi au RCS dès le démarrage et n'oublie pas le livre de police obligatoire (notre guide).
Le passage d'un statut à l'autre : comment bien transitionner
L'erreur classique : choisir un statut à vie. En réalité, ton activité va évoluer, et ton statut doit suivre. Voici les transitions classiques et leur coût.
EI vers EURL ou SASU
Le passage d'EI à société se fait par création de la nouvelle structure puis transfert de l'activité. Étapes :
- Création de la nouvelle société (EURL ou SASU) : 200-500 €.
- Apport du fonds de commerce de l'EI à la nouvelle société (à valoriser, peut générer de la plus-value imposable si forte valorisation).
- Transfert des contrats fournisseurs, baux, comptes bancaires.
- Radiation de l'EI au registre.
- Information clients et partenaires.
Coût total typique : 2-5 k€ (frais notariés si fonds important, expert-comptable, comptable). Délai 1-3 mois. À anticiper avec ton expert-comptable.
EURL vers SASU
Transformation par décision en assemblée générale (du gérant associé unique). Pas de création de nouvelle structure mais changement de forme juridique. Étapes :
- Décision de transformation par PV d'AG.
- Modification des statuts.
- Annonce légale (~200 €).
- Mise à jour au registre.
- Changement du régime social du dirigeant (TNS → assimilé salarié).
Coût total : 800-2 000 €. Délai 2-6 semaines. Moins lourd que EI → société car la structure existe déjà.
Optimisations fiscales courantes pour pros VO
Au-delà du choix de statut, plusieurs optimisations légales s'offrent à un pro VO bien structuré.
Holding patrimoniale
Si tu prévois de scaler fortement (CA > 1 M€, bénéfice > 200 k€), créer une holding au-dessus de ta société opérationnelle permet :
- Régime mère-fille (95 % d'exonération sur les dividendes remontés à la holding).
- Possibilité d'avoir plusieurs sociétés filles (garage VO + activité connexe location, etc.).
- Possibilité de vendre l'activité opérationnelle plus facilement à terme (transmission, cession).
Coût d'installation : 2-5 k€ + comptabilité supplémentaire (~1 500 €/an). Rentable à partir d'un bénéfice annuel de 100-150 k€.
PER (Plan Épargne Retraite) du dirigeant
Le PER te permet de déduire fiscalement jusqu'à 10 % du bénéfice (plafonné selon ton statut) en l'investissant pour ta retraite. Outil intéressant pour les bénéfices > 60 k€ qui poussent ton TMI à 30 % ou 41 %. Économie d'impôt typique : 15-25 % du montant placé.
Salaire optimisé vs dividendes
En SASU et EURL à l'IS, l'arbitrage salaire vs dividendes est central. Règle de pouce :
- Salaire jusqu'au seuil de validation des trimestres retraite (~6 600 €/an minimum) — couvre tes droits sociaux.
- Salaire jusqu'à la tranche d'imposition à 30 % — au-delà, dividendes plus avantageux.
- Reste en dividendes (flat tax 30 % en SASU, charges sociales TNS en EURL).
Bon expert-comptable ou conseil fiscal te modélise ça précisément.
En résumé
Pas de statut universellement meilleur — le bon choix dépend de ton niveau de bénéfice projeté, de ta sortie de cash souhaitée, et de ton projet à 5 ans. Règles de pouce : EI pour démarrer ou tester < 60 k€ de bénéfice, EURL pour 60-150 k€ de bénéfice solo, SASU pour 150 k€+ ou ambition de scaler/vendre. Ne décide pas seul — fait modéliser 2-3 scénarios par un expert-comptable spécialisé automobile. Et anticipe : le statut de départ n'est pas définitif, mais chaque transition coûte 2-5 k€ et 1-3 mois.
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